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Datenschutzbestimmung

 

COMPET MEDICAL AG , Nie­der­las­sung BRD,  Max Stro­meyer Str. 170, D-78467 Kon­stanz  
E-Mail-Adresse des An­bie­ters:  info@competmedical.com

Stand: 01.10.2018

§1 All­ge­mei­nes

Wir ver­pflich­ten uns zu ei­nem ver­ant­wor­tungs­vol­len Um­gang mit Ih­ren per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten. Folg­lich er­ach­ten wir es als selbst­ver­ständ­lich, den ge­setz­li­chen An­for­de­run­gen des schwei­ze­ri­schen Bun­des­ge­set­zes über den Da­ten­schutz (DSG), der Ver­ord­nung zum Bun­des­ge­setz über den Da­ten­schutz (VDSG), des Fern­mel­de­ge­set­zes (FMG) und an­de­ren Be­stim­mun­gen des schwei­ze­ri­schen Da­ten­schutz­rechts zu ge­nü­gen. Mit Be­zug auf die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten von be­trof­fe­nen Per­so­nen, die sich in der EU be­fin­den, wer­den wir zu­dem die Be­stim­mun­gen der EU-Da­ten­schutz­grund­ver­ord­nung (DSGVO) wie folgt ein­hal­ten:

Per­so­nen­be­zo­gene Da­ten (z.B. An­rede, Name, An­schrift, E-Mail-Adresse, Te­le­fon­num­mer) wer­den von uns nur ge­mäß den Be­stim­mun­gen des Deut­schen Da­ten­schutz­rechts und des Da­ten­schutz­rechts der Eu­ro­päi­schen Union (EU) ver­ar­bei­tet. Die nach­fol­gen­den Vor­schrif­ten in­for­mie­ren Sie ne­ben den Ver­ar­bei­tungs­zwe­cken, Emp­fän­gern, Rechts­grund­la­gen, Spei­cher­fris­ten auch über Ihre Rechte und den Ver­ant­wort­li­chen für Ihre Da­ten­ver­ar­bei­tung.

Diese Da­ten­schutz­er­klä­rung be­zieht sich nur auf un­sere Web­sei­ten. Falls Sie über Links auf un­se­ren Sei­ten auf an­dere Sei­ten wei­ter­ge­lei­tet wer­den, in­for­mie­ren Sie sich bitte dort über den je­wei­li­gen Um­gang mit Ih­ren Da­ten.

§2 Kon­takt­auf­nah­men

(1) Ver­ar­bei­tungs­me­tho­den

Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie uns per E-Mail, Kon­takt­for­mu­lar etc. zur Ver­fü­gung stel­len, ver­ar­bei­ten wir zur Be­ant­wor­tung und Er­le­di­gung Ih­rer An­fra­gen. Sie sind nicht ver­pflich­tet, uns Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten be­reit­zu­stel­len. Je­doch kön­nen wir ohne Mit­tei­lung der E-Mail Adresse Ih­nen auch nicht per E-Mail ant­wor­ten.

(2) Rechts­grund­la­gen der Ver­ar­bei­tung

a) Soll­ten Sie uns eine aus­drück­li­che Ein­wil­li­gung zur Ver­ar­bei­tung Ih­rer Da­ten ge­ge­ben ha­ben, ist Art.6 Abs. 1a) DSGVO die Rechts­grund­lage für diese Ver­ar­bei­tung.

b) Soll­ten wir Ihre Da­ten zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men ver­ar­bei­ten, ist Art.6 Abs. 1b) DSGVO die Rechts­grund­lage.

c) In al­len an­de­ren Fäl­len (ins­be­son­dere bei Nut­zung ei­nes Kon­takt­for­mu­lars) ist Art.6 Abs. 1f) DSGVO die Rechts­grund­lage.

Wi­der­spruchs­recht: Sie ha­ben das Recht, der Da­ten­ver­ar­bei­tung die auf der Grund­lage des Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO er­folgt und nicht der Di­rekt­wer­bung dient aus Grün­den, die sich aus Ih­rer be­son­de­ren Si­tua­tion er­ge­ben, je­der­zeit zu wi­der­spre­chen.

Im Falle der Di­rekt­wer­bung kön­nen Sie der Ver­ar­bei­tung hin­ge­gen ohne An­gabe von Grün­den je­der­zeit wi­der­spre­chen.

(3) Be­rech­tig­tes In­ter­esse

Un­ser be­rech­tig­tes In­ter­esse an der Ver­ar­bei­tung be­steht darin, mit Ih­nen auf schnel­lem Wege zu kom­mu­ni­zie­ren und Ihre An­fra­gen kos­ten­güns­tig zu be­ant­wor­ten. Wenn Sie uns Ihre An­schrift mit­tei­len, be­hal­ten wir uns vor, diese für pos­ta­li­sche Di­rekt­wer­bung zu ver­wen­den. Ihr In­ter­esse am Da­ten­schutz kön­nen Sie durch eine spar­same Da­ten­wei­ter­gabe (z.B. Ver­wen­dung ei­nes Pseud­onyms) wah­ren.

(4) Emp­fän­ger­ka­te­go­rien

Hos­ting An­bie­ter, Ver­sand­dienst­leis­ter bei Di­rekt­wer­bung

(5) Spei­cher­dauer

Per­so­nen­be­zo­gene Da­ten wer­den so­lange ver­ar­bei­tet und ge­spei­chert, wie es der Zweck er­for­dert, zu dem sie er­ho­ben wur­den..

Bei Ver­trags­schluss, wer­den die nach Han­dels- und Steu­er­recht er­for­der­li­chen Da­ten von uns für die ge­setz­lich be­stimm­ten Zeit­räume auf­be­wahrt, also re­gel­mä­ßig zehn Jahre

(6) Wi­der­rufs­recht

Sie ha­ben im Fall der Ver­ar­bei­tung auf­grund Ih­rer Ein­wil­li­gung das Recht, Ihre Ein­wil­li­gung je­der­zeit zu wi­der­ru­fen.

§3 In­for­ma­tio­nen über Coo­kies

(1) Ver­ar­bei­tungs­zweck

Auf die­ser Web­seite wer­den tech­nisch not­wen­dige Coo­kies ver­wen­det. Es han­delt sich da­bei um kleine Text­da­teien, die im bzw. von Ih­rem In­ter­net­brow­ser auf Ih­rem Com­pu­ter­sys­tem nicht dau­er­haft ge­spei­chert wer­den und nur der Funk­ti­ons­fä­hig­keit der Web­seite die­nen. An­dere Coo­kies blei­ben dau­er­haft und er­ken­nen Ih­ren Brow­ser beim nächs­ten Be­such wie­der, um die Be­nut­zer­freund­lich­keit der Web­seite zu er­hö­hen.

(2) Rechts­grund­la­gen

Rechts­grund­lage für die Ver­ar­bei­tung ist Art. 6 Abs.1 f) DSGVO.

(3) Be­rech­tig­tes In­ter­esse

Un­ser be­rech­tig­tes In­ter­esse ist die Funk­ti­ons­fä­hig­keit und Be­nut­zer­freund­lich­keit un­se­rer Web­seite. Die durch tech­nisch not­wen­dige Coo­kies und die hier be­schrie­be­nen Lang­zeit-Coo­kies er­ho­be­nen Nut­zer­da­ten wer­den nicht zur Er­stel­lung von Nut­zer­pro­fi­len ver­wen­det. Da­durch wird Ihr In­ter­esse am Da­ten­schutz ge­wahrt.

(4) Spei­cher­dauer

Die tech­nisch not­wen­di­gen Coo­kies wer­den im Re­gel­fall mit dem Schlie­ßen des Brow­sers ge­löscht. Dau­er­haft ge­spei­cherte Coo­kies ha­ben eine un­ter­schied­lich lange Le­bens­dauer von ei­ni­gen Mi­nu­ten bis zu meh­re­ren Jah­ren.

Falls Sie die Spei­che­rung die­ser Coo­kies nicht wün­schen, de­ak­ti­vie­ren Sie bitte die An­nahme die­ser Coo­kies in Ih­rem In­ter­net­brow­ser. Dies kann aber eine Funk­ti­ons­ein­schrän­kung un­se­rer Web­seite zur Folge ha­ben.  Dau­er­haft­ge­spei­cherte Coo­kies kön­nen Sie eben­falls je­der­zeit über Ih­ren Brow­ser lö­schen.

§4 Rechte der be­trof­fe­nen Per­son

Wer­den per­so­nen­be­zo­gene Da­ten von Ih­nen ver­ar­bei­tet, sind Sie Be­trof­fe­ner i.S.d. DSGVO und es ste­hen Ih­nen fol­gende Rechte ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen zu:

1. Aus­kunfts­recht

Sie kön­nen von dem Ver­ant­wort­li­chen eine Be­stä­ti­gung dar­über ver­lan­gen, ob per­so­nen­be­zo­gene Da­ten, die Sie be­tref­fen, von uns ver­ar­bei­tet wer­den.

Liegt eine sol­che Ver­ar­bei­tung vor, kön­nen Sie von dem Ver­ant­wort­li­chen über fol­gende In­for­ma­tio­nen Aus­kunft ver­lan­gen:

(1) die Zwe­cke, zu de­nen die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­tet wer­den;

(2) die Ka­te­go­rien von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, wel­che ver­ar­bei­tet wer­den;

(3) die Emp­fän­ger bzw. die Ka­te­go­rien von Emp­fän­gern, ge­gen­über de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den oder noch of­fen­ge­legt wer­den;

(4) die ge­plante Dauer der Spei­che­rung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder, falls kon­krete An­ga­ben hierzu nicht mög­lich sind, Kri­te­rien für die Fest­le­gung der Spei­cher­dauer;

(5) das Be­stehen ei­nes Rechts auf Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, ei­nes Rechts auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch den Ver­ant­wort­li­chen oder ei­nes Wi­der­spruchs­rechts ge­gen diese Ver­ar­bei­tung;

(6) das Be­stehen ei­nes Be­schwer­de­rechts bei ei­ner Auf­sichts­be­hörde;

(7) alle ver­füg­ba­ren In­for­ma­tio­nen über die Her­kunft der Da­ten, wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht bei der be­trof­fe­nen Per­son er­ho­ben wer­den;

Ih­nen steht das Recht zu, Aus­kunft dar­über zu ver­lan­gen, ob die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in ein Dritt­land oder an eine in­ter­na­tio­nale Or­ga­ni­sa­tion über­mit­telt wer­den. In die­sem Zu­sam­men­hang kön­nen Sie ver­lan­gen, über die ge­eig­ne­ten Ga­ran­tien gem. Art.46 DSGVO im Zu­sam­men­hang mit der Über­mitt­lung un­ter­rich­tet zu wer­den.

2. Recht auf Be­rich­ti­gung

Sie ha­ben ein Recht auf Be­rich­ti­gung und/oder Ver­voll­stän­di­gung ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen, so­fern die ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie be­tref­fen, un­rich­tig oder un­voll­stän­dig sind. Der Ver­ant­wort­li­che hat die Be­rich­ti­gung un­ver­züg­lich vor­zu­neh­men.

3. Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung

Un­ter den fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen kön­nen Sie die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen:

(1) wenn Sie die Rich­tig­keit der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für eine Dauer be­strei­ten, die es dem Ver­ant­wort­li­chen er­mög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu über­prü­fen;

(2) die Ver­ar­bei­tung un­recht­mä­ßig ist und Sie die Lö­schung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ab­leh­nen und statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen;

(3) der Ver­ant­wort­li­che die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger be­nö­tigt, Sie diese je­doch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen be­nö­ti­gen, oder

(4) wenn Sie Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ge­mäß Art.21 Abs.1 DSGVO ein­ge­legt ha­ben und noch nicht fest­steht, ob die be­rech­tig­ten Gründe des Ver­ant­wort­li­chen ge­gen­über Ih­ren Grün­den über­wie­gen.

Wurde die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ein­ge­schränkt, dür­fen diese Da­ten – von ih­rer Spei­che­rung ab­ge­se­hen – nur mit Ih­rer Ein­wil­li­gung oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen oder zum Schutz der Rechte ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen oder ju­ris­ti­schen Per­son oder aus Grün­den ei­nes wich­ti­gen öf­fent­li­chen In­ter­es­ses der Union oder ei­nes Mit­glied­staats ver­ar­bei­tet wer­den.

Wurde die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung nach den oben ge­nann­ten Vor­aus­set­zun­gen ein­ge­schränkt, wer­den Sie von dem Ver­ant­wort­li­chen un­ter­rich­tet be­vor die Ein­schrän­kung auf­ge­ho­ben wird.

4. Recht auf Lö­schung

a) Lö­schungs­pflicht

Sie kön­nen von dem Ver­ant­wort­li­chen ver­lan­gen, dass die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­ver­züg­lich ge­löscht wer­den, und der Ver­ant­wort­li­che ist ver­pflich­tet, diese Da­ten un­ver­züg­lich zu lö­schen, so­fern ei­ner der fol­gen­den Gründe zu­trifft:

(1) Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten sind für die Zwe­cke, für die sie er­ho­ben oder auf sons­tige Weise ver­ar­bei­tet wur­den, nicht mehr not­wen­dig.

(2) Sie wi­der­ru­fen Ihre Ein­wil­li­gung, auf die sich die Ver­ar­bei­tung gem. Art.6 Abs.1 lit.a oder Art.9 Abs.2 lit.a DSGVO stützte, und es fehlt an ei­ner an­der­wei­ti­gen Rechts­grund­lage für die Ver­ar­bei­tung.

(3) Sie le­gen gem. Art.21 Abs.1 DSGVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein und es lie­gen keine vor­ran­gi­gen be­rech­tig­ten Gründe für die Ver­ar­bei­tung vor, oder Sie le­gen gem. Art.21 Abs.2 DSGVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein.

(4) Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den un­recht­mä­ßig ver­ar­bei­tet.

(5) Die Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ist zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten er­for­der­lich, dem der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt.

(6) Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den in Be­zug auf an­ge­bo­tene Dienste der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft ge­mäß Art.8 Abs.1 DSGVO er­ho­ben.

b) In­for­ma­tion an Dritte

Hat der Ver­ant­wort­li­che die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten öf­fent­lich ge­macht und ist er gem. Art.17 Abs.1 DSGVO zu de­ren Lö­schung ver­pflich­tet, so trifft er un­ter Be­rück­sich­ti­gung der ver­füg­ba­ren Tech­no­lo­gie und der Im­ple­men­tie­rungs­kos­ten an­ge­mes­sene Maß­nah­men, auch tech­ni­scher Art, um die für die Da­ten­ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen, die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­ten, dar­über zu in­for­mie­ren, dass Sie als be­trof­fene Per­son von ih­nen die Lö­schung al­ler Links zu die­sen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder von Ko­pien oder Re­pli­ka­tio­nen die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­langt ha­ben.

c) Aus­nah­men

Das Recht auf Lö­schung be­steht nicht, so­weit die Ver­ar­bei­tung er­for­der­lich ist

(1) zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und In­for­ma­tion;

(2) zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung, die die Ver­ar­bei­tung nach dem Recht der Union oder der Mit­glied­staa­ten, dem der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, er­for­dert, oder zur Wahr­neh­mung ei­ner Auf­gabe, die im öf­fent­li­chen In­ter­esse liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wurde;

(3) aus Grün­den des öf­fent­li­chen In­ter­es­ses im Be­reich der öf­fent­li­chen Ge­sund­heit ge­mäß Art.9 Abs.2 lit.h und i so­wie Art.9 Abs.3 DSGVO;

(4) für im öf­fent­li­chen In­ter­esse lie­gende Ar­chiv­zwe­cke, wis­sen­schaft­li­che oder his­to­ri­sche For­schungs­zwe­cke oder für sta­tis­ti­sche Zwe­cke gem. Art.89 Abs.1 DSGVO, so­weit das un­ter Ab­schnitt a) ge­nannte Recht vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der Ziele die­ser Ver­ar­bei­tung un­mög­lich macht oder ernst­haft be­ein­träch­tigt, oder

(5) zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

5. Recht auf Un­ter­rich­tung

Ha­ben Sie das Recht auf Be­rich­ti­gung, Lö­schung oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen gel­tend ge­macht, ist die­ser ver­pflich­tet, al­len Emp­fän­gern, de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den, diese Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Da­ten oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung mit­zu­tei­len, es sei denn, dies er­weist sich als un­mög­lich oder ist mit ei­nem un­ver­hält­nis­mä­ßi­gen Auf­wand ver­bun­den.

Ih­nen steht ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen das Recht zu, über diese Emp­fän­ger un­ter­rich­tet zu wer­den.

6. Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit

Sie ha­ben das Recht, die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie dem Ver­ant­wort­li­chen be­reit­ge­stellt ha­ben, in ei­nem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und ma­schi­nen­les­ba­ren For­mat zu er­hal­ten. Au­ßer­dem ha­ben Sie das Recht diese Da­ten ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen ohne Be­hin­de­rung durch den Ver­ant­wort­li­chen, dem die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten be­reit­ge­stellt wur­den, zu über­mit­teln, so­fern

(1) die Ver­ar­bei­tung auf ei­ner Ein­wil­li­gung gem. Art.6 Abs.1 lit.a DSGVO oder Art.9 Abs.2 lit.a DSGVO oder auf ei­nem Ver­trag gem. Art.6 Abs.1 lit.b DSGVO be­ruht und

(2) die Ver­ar­bei­tung mit­hilfe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren er­folgt.

In Aus­übung die­ses Rechts ha­ben Sie fer­ner das Recht, zu er­wir­ken, dass die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten di­rekt von ei­nem Ver­ant­wort­li­chen ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, so­weit dies tech­nisch mach­bar ist. Frei­hei­ten und Rechte an­de­rer Per­so­nen dür­fen hier­durch nicht be­ein­träch­tigt wer­den.

Das Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit gilt nicht für eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die für die Wahr­neh­mung ei­ner Auf­gabe er­for­der­lich ist, die im öf­fent­li­chen In­ter­esse liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wurde.

7. Wi­der­spruchs­recht

Sie ha­ben das Recht, aus Grün­den, die sich aus Ih­rer be­son­de­ren Si­tua­tion er­ge­ben, je­der­zeit ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die auf­grund von Art.6 Abs.1 lit.e oder f DSGVO er­folgt, Wi­der­spruch ein­zu­le­gen; dies gilt auch für ein auf diese Be­stim­mun­gen ge­stütz­tes Pro­filing.

Der Ver­ant­wort­li­che ver­ar­bei­tet die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr, es sei denn, er kann zwin­gende schutz­wür­dige Gründe für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die Ihre In­ter­es­sen, Rechte und Frei­hei­ten über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

Wer­den die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­tet, um Di­rekt­wer­bung zu be­trei­ben, ha­ben Sie das Recht, je­der­zeit Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen; dies gilt auch für das Pro­filing, so­weit es mit sol­cher Di­rekt­wer­bung in Ver­bin­dung steht.

Wi­der­spre­chen Sie der Ver­ar­bei­tung für Zwe­cke der Di­rekt­wer­bung, so wer­den die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr für diese Zwe­cke ver­ar­bei­tet.

Sie ha­ben die Mög­lich­keit, im Zu­sam­men­hang mit der Nut­zung von Diens­ten der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft – un­ge­ach­tet der Richt­li­nie 2002/58/EG – Ihr Wi­der­spruchs­recht mit­tels au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­zu­üben, bei de­nen tech­ni­sche Spe­zi­fi­ka­tio­nen ver­wen­det wer­den.

8. Recht auf Wi­der­ruf der da­ten­schutz­recht­li­chen Ein­wil­li­gungs­er­klä­rung

Sie ha­ben das Recht, Ihre da­ten­schutz­recht­li­che Ein­wil­li­gungs­er­klä­rung je­der­zeit zu wi­der­ru­fen. Durch den Wi­der­ruf der Ein­wil­li­gung wird die Recht­mä­ßig­keit der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wi­der­ruf er­folg­ten Ver­ar­bei­tung nicht be­rührt.

9. Au­to­ma­ti­sierte Ent­schei­dung im Ein­zel­fall ein­schließ­lich Pro­filing

Sie ha­ben das Recht, nicht ei­ner aus­schließ­lich auf ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung – ein­schließ­lich Pro­filing – be­ru­hen­den Ent­schei­dung un­ter­wor­fen zu wer­den, die Ih­nen ge­gen­über recht­li­che Wir­kung ent­fal­tet oder Sie in ähn­li­cher Weise er­heb­lich be­ein­träch­tigt. Dies gilt nicht, wenn die Ent­schei­dung

(1) für den Ab­schluss oder die Er­fül­lung ei­nes Ver­trags zwi­schen Ih­nen und dem Ver­ant­wort­li­chen er­for­der­lich ist,

(2) auf­grund von Rechts­vor­schrif­ten der Union oder der Mit­glied­staa­ten, de­nen der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, zu­läs­sig ist und diese Rechts­vor­schrif­ten an­ge­mes­sene Maß­nah­men zur Wah­rung Ih­rer Rechte und Frei­hei­ten so­wie Ih­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ent­hal­ten oder

(3) mit Ih­rer aus­drück­li­chen Ein­wil­li­gung er­folgt.

Al­ler­dings dür­fen diese Ent­schei­dun­gen nicht auf be­son­de­ren Ka­te­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten nach Art.9 Abs.1 DSGVO be­ru­hen, so­fern nicht Art.9 Abs.2 lit.a oder g gilt und an­ge­mes­sene Maß­nah­men zum Schutz der Rechte und Frei­hei­ten so­wie Ih­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ge­trof­fen wur­den.

Hin­sicht­lich der in (1) und (3) ge­nann­ten Fälle trifft der Ver­ant­wort­li­che an­ge­mes­sene Maß­nah­men, um die Rechte und Frei­hei­ten so­wie Ihre be­rech­tig­ten In­ter­es­sen zu wah­ren, wozu min­des­tens das Recht auf Er­wir­kung des Ein­grei­fens ei­ner Per­son sei­tens des Ver­ant­wort­li­chen, auf Dar­le­gung des ei­ge­nen Stand­punkts und auf An­fech­tung der Ent­schei­dung ge­hört.

10. Recht auf Be­schwerde bei ei­ner Auf­sichts­be­hörde

Un­be­scha­det ei­nes an­der­wei­ti­gen ver­wal­tungs­recht­li­chen oder ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs steht Ih­nen das Recht auf Be­schwerde bei ei­ner Auf­sichts­be­hörde, ins­be­son­dere in dem Mit­glied­staat Ih­res Auf­ent­halts­orts, Ih­res Ar­beits­plat­zes oder des Orts des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes, zu, wenn Sie der An­sicht sind, dass die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­gen die DSGVO ver­stößt.

Die Auf­sichts­be­hörde, bei der die Be­schwerde ein­ge­reicht wurde, un­ter­rich­tet den Be­schwer­de­füh­rer über den Stand und die Er­geb­nisse der Be­schwerde ein­schließ­lich der Mög­lich­keit ei­nes ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs nach Art.78 DSGVO.

11. Da­ten­si­cher­heit

Die Über­mitt­lung von Da­ten über das In­ter­net ist lei­der nicht ab­so­lut si­cher. Com­pet Me­di­cal AG ar­bei­tet mit Dienst­leis­tern und In­ter­net­an­bie­tern zu­sam­men, wel­che an­ge­mes­sene tech­ni­sche und or­ga­ni­sa­to­ri­sche Si­cher­heits­vor­keh­run­gen tref­fen, um die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten der Nut­zer zu schüt­zen. Com­pet Me­di­cal AG kann je­doch keine Ga­ran­tie für die Si­cher­heit der vom Nut­zer über­mit­tel­ten Da­ten über­neh­men. Jede Da­ten­über­tra­gung er­folgt da­her auf ei­ge­nes Ri­siko.

12. Schluss­be­stim­mun­gen

Soll­ten sich ein­zelne Be­stim­mun­gen oder Teile die­ser Da­ten­schutz­be­stim­mun­gen als nich­tig oder un­wirk­sam er­wei­sen, so wird da­durch die Gül­tig­keit der Da­ten­schutz­be­stim­mun­gen im Üb­ri­gen nicht be­rührt.

Der Ge­richts­stand und das an­wend­bare Recht rich­ten sich nach den AGB

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